（雄维达合同大册）06：临时用工合同（参考模版）

临时工合同

甲方（用人单位）：

法定代表人：地址：联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：地址：联系电话：

鉴于甲方因业务需要临时用工，双方经平等协商，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同为临时用工合同，用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在合同期限内，若甲方业务需求发生变化或乙方因个人原因无法继续履行合同，双方应提前1天通知对方，并协商解决相关事宜。

2.如双方需要延长用工期限，应在本合同到期前协商一致并另行签订书面协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方____部门，从事____工作。乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点为____。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容，乙方应予以配合。若工作地点发生变化，甲方应提前1天通知乙方，并为乙方提供必要的交通补贴或其他合理的补偿。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间为____。乙方应严格遵守甲方的制度，不得迟到、早退或旷工。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。因工作需要在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每小时人民币（大写）____元整（小写：￥）。此劳动报酬包括基本工资、绩效工资（如有）等。若乙方在工作中表现出色，甲方可根据实际情况给予一定的奖励或绩效工资。

2.甲方每日以货币形式支付乙方劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.鉴于本合同为临时用工性质，甲方不为乙方缴纳社会保险。但甲方按照国家规定为乙方购买商业意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。

2.乙方在临时用工期间不享受甲方的其他福利待遇。但乙方在工作中表现突出或为甲方做出重大贡献，甲方可给予一定的奖励或特殊福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。劳动保护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、手套、防护眼镜等。甲方应定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其有效性。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和安全知识教育，为乙方提供安全的工作环境，保护乙方在工作过程中的安全与健康。职业培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全操作规程培训、应急处置培训等。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反安全操作规程导致的安全事故，乙方应承担相应的责任。若安全事故给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

七、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，应提前3天以书面形式通知对方，并就解除合同的相关事宜进行协商处理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，甲方应向乙方支付全部应得的劳动报酬，并为乙方办理相关的离职手续。

八、保密限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露。保密期限为自乙方知晓该秘密之日起至该秘密公开之日止。

九、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中无争议的部分。

十一、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年__月__日